Sport pour Femme
Sport pour Homme
Sport pour EnfantsSport pour FemmeSport pour HommeSport pour Enfants
La stratégie Care-For de Boozt
La vision de Boozt est d'utiliser sa position locale dans les pays nordiques et sa plateforme technologique pour proposer à ses clients et partenaires des choix meilleurs et plus durables.
Comment travaille Boozt avec le développement durable ?
À travers sa stratégie Care-For révisée, Boozt vise à mettre en évidence la différence dans les approches commerciales en matière de durabilité, entre la réduction de la non-durabilité et la création de durabilité. Alors que la réduction de la non-durabilité fait référence à ce qui peut être mesurable et progressivement réduit, la création de durabilité renvoie à des moyens de changement plus ambitieux. En travaillant sur ces deux aspects, Boozt vise à interagir avec la société dans son ensemble.
Les 12 Domaines d'Action de Boozt
Boozt a conscience de la nécessité d'aller au-delà pour établir des normes encore plus élevées en matière de pratiques responsables. Pour y parvenir, il faut travailler à la réalisation d'objectifs concrets qui nous permettront de rester sur la bonne voie pour atteindre la vision de Boozt. Les efforts de Boozt se concentrent sur quatre dimensions : Environnement, Employés, Communauté et Gouvernance. Au sein de chaque dimension, Boozt a défini des domaines d'action et des cibles pertinentes à la suite de notre évaluation de l'importance relative et pour soutenir notre parcours tel que décrit ci-dessous. Les 12 domaines d'action de Boozt sont revus chaque année pour garantir qu'ils restent alignés sur l'orientation stratégique de l'entreprise et prennent en compte les événements sociétaux externes.
Vous pouvez en savoir plus ci-dessous sur les 12 Objectifs de Boozt.
Objectifs environnementaux
Objectif 1 : Réduire les émissions de gaz à effet de serre
En identifiant, calculant et communiquant nos émissions de catégories 1, 2 et 3, conformément au Greenhouse Gas Protocol et en travaillant à une réduction alignée sur la Science Based Target Initiative.
Objectif 2 : Minimiser l’utilisation des ressources
En calculant, communiquant et réduisant toutes les sources de déchets, y compris entre autres la consommation d'emballages et les déchets d'emballages.
Objectif 3 : Favoriser une production responsable
En évaluant et en partageant les pratiques responsables avec nos marques partenaires pour améliorer les impacts sociaux et écologiques et en intégrant notre apprentissage au Nordic Brand Hub.
Objectifs pour employés
Objectif 4 : Promouvoir l'égalité
En soutenant activement l'égalité des droits et des opportunités de chaque employé au sein de l'organisation par le biais d'initiatives et de politiques reflétant les valeurs de notre entreprise.
Objectif 5 : Offrir un environnement de travail engageant et sain
En examinant systématiquement notre environnement de travail dans toute notre organisation pour garantir des pratiques commerciales saines et sûres.
Objectif 6 : Façonner le développement des employés
En garantissant des opportunités de développement professionnel à tous les employés et en encourageant une culture de feedback qui soutient la performance et la satisfaction des employés.
Objectifs communautaires
Objectif 7 : Donner du pouvoir aux clients
En demandant et en affichant plus d'informations sur nos produits pour aider les clients à prendre des décisions éclairées en fonction de leurs valeurs.
Objectif 8 : Engager les fournisseurs
En écoutant et en accompagnant nos fournisseurs dans leurs transitions vers de nouvelles pratiques plus responsables en partageant les meilleures pratiques de l'industrie, garantissant leur résilience.
Objectif 9 : Impliquer les communautés
En recherchant des opportunités pour soutenir nos communautés locales de manière significative dans la région nordique et au-delà.
Objectifs de gouvernance
Objectif 10 : Accélérer la transparence
En communiquant les données ESG conformément aux exigences légales et en collaborant avec des notations externes pour garantir que les parties concernées ont un accès régulier aux informations sur nos progrès.
Objectif 11 : Atténuer les risques
En identifiant et en évaluant les risques sociaux, environnementaux et financiers au sein de nos opérations, dans une perspective de double matérialité.
Objectif 12 : Intégrer la durabilité
En intégrant la durabilité dans la prise de décision des entreprises et en partageant des connaissances qui soutiennent la création de valeurs environnementales et sociales, les entreprises peuvent garantir leur résilience.
